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職場(chǎng)新人:讓“三管”為職場(chǎng)助力
發(fā)布時(shí)間:2013-12-02 15:13:10
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       剛剛步入工作崗位,作為職場(chǎng)新人的我們,擁有了高漲的工作熱情,也面臨著工作經(jīng)驗(yàn)不足的窘?jīng)r,如何快速進(jìn)入工作狀態(tài)、上手崗位工作,是我們面臨的一大難題。職場(chǎng)的前輩們用經(jīng)驗(yàn)總結(jié)告訴我們:要想快速成長(zhǎng),必須做到“三管”——“時(shí)間管理、身體管理、感情管理”。

  

  時(shí)間管理

  

  新人剛剛步入職場(chǎng)工作,被安排的工作往往瑣碎而細(xì)微,有時(shí)需要打印一天的圖紙,有時(shí)需要花費(fèi)一個(gè)星期來做信息錄入。甚至,有時(shí)當(dāng)你步入辦公室時(shí),你不知道自己該干什么?有的職場(chǎng)新人,難免就會(huì)抱怨部門領(lǐng)導(dǎo)不重視自己,不會(huì)安排工作。然而,我們自己要清楚的意識(shí)到,我們才是時(shí)間管理的主人翁,領(lǐng)導(dǎo)只是我們的引導(dǎo)者。更多的時(shí)候,我們需要去管理自己的時(shí)間。當(dāng)一天的工作時(shí)間,只有少量的工作的時(shí)候,我們可以思考著如何讓這些事情做的高效而正確。當(dāng)沒有具體的事務(wù)性工作時(shí),我們可以根據(jù)自己的崗位,去相關(guān)的網(wǎng)站進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),為自己充電,并結(jié)合實(shí)際工作中的案例進(jìn)行總結(jié)分析。不要認(rèn)為,我們剛接受了完整的本科或者研究生教育,我們的理論知識(shí)就很扎實(shí),當(dāng)你開始學(xué)習(xí)的時(shí)候,你才會(huì)真正的意識(shí)到知識(shí)的溫習(xí)與更新是多么的重要。在工作時(shí)間內(nèi),我們要學(xué)會(huì)管理自己的時(shí)間,做到“干中學(xué),學(xué)中干”。在課余時(shí)間,我們要注重時(shí)間的分配,不要把下班時(shí)間全部浪費(fèi)在逛街、游戲上,在必要的休閑放松后,我們要學(xué)會(huì)利用這部分時(shí)間做更多有益成長(zhǎng)的事情。

  

  身體管理

  

  剛進(jìn)入職場(chǎng)工作,我們與老員工相比,擁有的最大的財(cái)富就是年輕。因?yàn)槟贻p,我們有著更加充沛的精神狀態(tài)和更加健康的身體素質(zhì),我們也有著更大的發(fā)展?jié)摿εc成長(zhǎng)空間。老生常談的一句話“身體是革命的本錢”,我們不能因?yàn)槟贻p,就去肆意揮霍我們的身體資本。因?yàn)椴唤?jīng)意間,你開啟的“辦公室身體模式”就會(huì)傷害到的你身體,而當(dāng)你感受到眼睛加度近視、腰酸背痛等困擾時(shí),你才會(huì)發(fā)現(xiàn)你曾經(jīng)引以為傲的身體資本已經(jīng)不復(fù)存在。所以,在日常的工作中,我們一定要學(xué)會(huì)加強(qiáng)身體管理。不要以忙碌和疲憊為理由,拒接鍛煉。每天抽出半小時(shí),去跑跑步、做做操、散散步,都對(duì)我們的身體大有益處。它不僅可以放松我們的身體,驅(qū)走疲憊與壓力,還能愉悅我們的心情。它不僅能夠讓我們擁有健康而美麗的身姿,更重要是讓我們能夠擁有一個(gè)積極快樂的工作狀態(tài)。所以,我們現(xiàn)在就要樹立起身體管理的意識(shí),讓健康的身體為我們?cè)诖蚱词聵I(yè)的途中,一路相隨。

  

  感情管理

  

  對(duì)于大多數(shù)的新員工來說,現(xiàn)在的工作地點(diǎn),都遠(yuǎn)離自己的家鄉(xiāng)和大學(xué)所在地。遠(yuǎn)離了熟悉的故鄉(xiāng),遠(yuǎn)離了熟悉的母校,留著我們的是親情的思念和異地戀的考驗(yàn)。感情管理不善,不僅會(huì)影響我們的工作情緒,甚至還會(huì)導(dǎo)致辭職換崗的發(fā)生。作為職場(chǎng)新人,工作的頭二年是我們學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行自我工作能力提升的關(guān)鍵時(shí)期。我們應(yīng)該好好把握這段時(shí)間,學(xué)習(xí)知識(shí),提升能力,讓良好、穩(wěn)定的感情作我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾。做好時(shí)間管理,我們必須把握“溝通聯(lián)系至上,情緒管理得當(dāng)”的原則。在業(yè)余時(shí)間,一定要多與家人、戀人溝通,邊散步邊電話,就是一件非常享受的事情。不要在自己情緒失控的時(shí)候,進(jìn)行聯(lián)系,那時(shí)的你容易說出不理智的話語,引發(fā)矛盾爭(zhēng)議。

  

  希望每一個(gè)職場(chǎng)新人,都能夠在“三管”的引導(dǎo)下,在職場(chǎng)路上開心行走,快樂成長(zhǎng)。